Professionals, potentiële kandidaten en externe specialisten staan als bronprofielen centraal. Recruitment controleert ervaring, opleidingen, certificaten, skills en documenten vóór gebruik.
Detacheringssoftware voor recruitment en sales
EazyCV is detachering software voor detacheringsbureaus. Profielgegevens, kennis, beschikbaarheid en gecontroleerde CV-presentaties blijven centraal beschikbaar. Recruitment en sales werken met dezelfde brongegevens van eigen professionals en de flexibele schil.
BronprofielJullie beschikbare professional
KlantversieGecontroleerde inhoud
AanbiedingKlaar voor de klant
Detachering software
Van bronprofiel naar klantvoorstel
EazyCV is detacheringssoftware voor het dagelijkse detacheringsproces. Het bronprofiel, de selectie, de klantversie en de gedeelde aanbieding blijven van elkaar gescheiden. Zo is per stap duidelijk welke informatie wordt beheerd en wat de opdrachtgever uiteindelijk ziet.
-
01
Beheren
Eén actueel bronprofiel
Leg ervaring, opleidingen, certificaten, skills, documenten en beschikbaarheid centraal vast. Recruitment en sales gebruiken dezelfde gecontroleerde gegevens.
-
02
Selecteren
Selectie per aanvraag
Zoek op inhoud, filters, pools en beschikbaarheid. De recruiter of accountmanager beoordeelt welke professionals inhoudelijk passen.
-
03
Presenteren
Gerichte klantversie
Kies relevante projecten en informatie, pas taal en detailniveau aan en gebruik de huisstijl van het bureau of de opdrachtgever. Het bronprofiel blijft ongewijzigd.
-
04
Aanbieden
Goedgekeurde aanbieding
Bundel één of meer vastgezette CV-versies in een aanbieding. De opdrachtgever opent de vrijgegeven informatie via een unieke link.
Eén bron voor ieder onderdeel
Recruitment en sales werken met hetzelfde bronprofiel en dezelfde gecontroleerde CV-versies per aanvraag.
Maak vanuit hetzelfde bronprofiel meerdere CV-versies. Stem taal, detailniveau, relevante projecten en huisstijl af op de aanvraag, zonder het centrale profiel te overschrijven.
Talentree herkent en normaliseert skills en koppelt kennis aan de werkervaring waarin deze is toegepast. De recruiter controleert de uitkomst en bepaalt welke professional inhoudelijk past.
Leg de huidige en toekomstige beschikbaarheid vast. Combineer die gegevens met eigen pools, filters en inhoudelijke zoekcriteria om een selectie voor de aanvraag te maken.
Bundel één of meer vastgezette CV-versies en deel ze via een unieke link. EazyCV legt de AVG-acceptatie vast en laat zien of de aanbieding is bekeken.
Recruitment beheert en controleert de profielgegevens. Sales gebruikt diezelfde gegevens om per aanvraag een gerichte klantversie samen te stellen. Iedere vastgezette versie blijft gekoppeld aan het bronprofiel.
Samenwerken vanuit één bron
Eén bron, duidelijke verantwoordelijkheden
De bron blijft centraal, terwijl iedere rol een eigen taak houdt. Dat voorkomt dat oude CV-bestanden de basis worden voor een nieuwe aanvraag.
Recruitment
Beheert en controleert het profiel
Recruitment verwerkt aangeleverde CV’s, controleert herkende gegevens en houdt ervaring, skills en beschikbaarheid bij.Sales
Stemt de presentatie af op de aanvraag
Sales selecteert samen met recruitment de relevante inhoud en gebruikt een passende huisstijl, taal en mate van detail.Professional
Blijft herkenbaar in iedere versie
Het actuele bronprofiel blijft gekoppeld aan alle gerichte CV-versies, zonder dat aanpassingen in een klantversie de bron overschrijven.Opdrachtgever
Ziet alleen de vrijgegeven uitgave
De opdrachtgever ontvangt de vastgezette CV-versie of aanbieding en krijgt geen toegang tot interne profielgegevens.Detacheringssoftware voor jullie organisatie
Tijdens de demo volgen we een aanvraag van bronprofiel tot goedgekeurde klantversie voor recruitment en sales.