Organisaties, rollen en huisstijl centraal

In Instellingen richten jullie organisaties, gebruikers, rechten, CV-lay-outs en standaarddata in. Iedere CV en aanbieding volgt daardoor jullie merk en werkwijze.
  • Organisaties en afdelingen
  • Rollen en gebruikers
  • Huisstijl en standaarddata
Instellingen Omgeving wordt ingericht
Hoofdorganisatie Voorbeeld Detachering Actief
Logo, contact en handtekening KvK · BTW · locatie · socials · mailstijl
Gebruiker gekoppeld Hoofdorganisatie + 1 extra organisatie · Beheerder Geverifieerd

Meerdere organisaties

Afdelingen werken in één omgeving met eigen branding en contactgegevens.

Juiste toegang

Rollen bepalen wie professionals, gegevens en Instellingen beheert.

Consistente uitvoer

CV-lay-outs, lijsten en sjablonen houden kwaliteit en huisstijl vast.

Organisaties en afdelingen

Meerdere organisaties in één omgeving

Beheer organisaties of afdelingen binnen dezelfde klantomgeving. Per organisatie leg je branding, contactgegevens en CV-lay-outs vast. Gebruikers werken vanuit een hoofdorganisatie en kunnen extra organisaties krijgen.

Bekijk de inrichting tijdens een demo
  1. Profiel

    Organisatiegegevens op één plek

    Leg logo, contactgegevens, socials, KvK, BTW, locatie, handtekening en mailstijl vast per organisatie of afdeling. Branding en contactgegevens centraal
  2. Koppeling

    Gebruikers per organisatie

    Iedere gebruiker heeft een hoofdorganisatie. Extra organisaties voeg je toe wanneer iemand over afdelingen heen werkt. Toegang volgt de organisatiestructuur
  3. Huisstijl

    CV-lay-outs gekoppeld

    Koppel lay-outs als standaard voor een organisatie, of als extra optie die ook geschikt is voor die afdeling. Merkconsistentie over afdelingen

Rollen en rechten

Juiste mensen, juiste toegang

Iedere gebruiker krijgt een rol. Daarboven stel je per onderdeel zichtbaarheid in. Zo blijft beheer bij de mensen die daarvoor verantwoordelijk zijn.

Professional

Eigen CV-profiel en status

Manager

Professionals en CV-profielen beheren

Beheerder

Gegevens, gebruikers en Instellingen

Lijstbeheerder

Standaarddata, suggesties en lijsten

CV-vormgever

CV-lay-outs en huisstijl

Gebruikersbeheer

Accounts, organisaties en status

Voeg gebruikers toe met organisatiekoppeling en rol. Filter op rol, status en verificatie. Nodig nieuwe collega’s uit en houd bij welke accounts actief of nog te verifiëren zijn.

Gebruikers Gefilterd op Beheerder
Sara Jansen Beheerder · Hoofdorganisatie + 2 Geverifieerd
Mark de Wit Manager · Hoofdorganisatie Actief
Lisa Vermeer Lijstbeheerder · Hoofdorganisatie + 1 Uitgenodigd

Alles onder Instellingen

Van organisatie tot standaarddata

Instellingen brengt de inrichting samen die CV-kwaliteit en merkconsistentie in het dagelijkse werk ondersteunt.

Organisaties en afdelingen

Beheer meerdere organisaties of afdelingen in één omgeving, elk met eigen logo, contactgegevens, handtekening en mailstijl.

Rollen en rechten

Wijs toe wie professionals, gegevens of Instellingen beheert. Per onderdeel stel je zichtbaarheid in.

Gebruikers per organisatie

Voeg gebruikers toe met een hoofdorganisatie, extra organisaties en een rol. Filter op status en verificatie.

CV-lay-outs per organisatie

Koppel invoerstructuur en PDF-uitvoer aan organisaties. Zo blijft de huisstijl consistent over afdelingen.

Lijsten voor standaarddata

Beheer opleidingen, certificaten, talen, functietitels en andere suggesties. Minder typefouten, sneller invullen.

Sjablonen voor CV-secties

Gebruik vaste sjablonen voor werkervaring, opleiding en andere onderdelen. Nieuwe CV-secties blijven inhoudelijk vergelijkbaar.

Huisstijl

CV-lay-outs voor invoer en PDF

Een CV-lay-out bepaalt welke velden en secties beschikbaar zijn én hoe de PDF eruitziet. Koppel lay-outs per organisatie en stel zichtbaarheid in per type, zoals kandidaat, medewerker, externe of ZZP.

  • Invoerstructuur en PDF-uitvoer samen
  • Merkconsistentie over organisaties
  • Zichtbaarheid per type professional

Datakwaliteit

Lijsten, talenten en sjablonen

Beheer autocomplete-standaarddata voor opleidingen, certificaten, talen en functietitels. Talent- en competentiegegevens blijven vergelijkbaar. Sjablonen versnellen consistente CV-secties zoals werkervaring en opleiding.

  • Minder fouten door vaste suggesties
  • Talent- en competentiebeheer
  • Sneller werken via sjablonen

Voorbeeld uit de praktijk

Eén omgeving, meerdere afdelingen

Een beheerder richt twee organisaties in met eigen branding en CV-lay-outs. Managers beheren professionals binnen hun organisatie. Lijstbeheerders houden standaarddata actueel. Iedere CV die daarna wordt gemaakt, volgt de afgesproken huisstijl en veldstructuur.

Nieuwe omgeving Inrichting
Beheerder Omgeving inrichten
  1. Organisaties aangemaaktBranding, contact en CV-lay-outs gekoppeld
  2. Gebruikers en rollen toegewezenManagers en lijstbeheerders actief
  3. Standaarddata beschikbaarLijsten en sjablonen klaar voor het team

Instellingen voor jullie organisatie

Tijdens de demo laten we zien hoe jullie organisaties, rollen, CV-lay-outs en standaarddata inrichten.