Meerdere organisaties
Afdelingen werken in één omgeving met eigen branding en contactgegevens.
Afdelingen werken in één omgeving met eigen branding en contactgegevens.
Rollen bepalen wie professionals, gegevens en Instellingen beheert.
CV-lay-outs, lijsten en sjablonen houden kwaliteit en huisstijl vast.
Organisaties en afdelingen
Beheer organisaties of afdelingen binnen dezelfde klantomgeving. Per organisatie leg je branding, contactgegevens en CV-lay-outs vast. Gebruikers werken vanuit een hoofdorganisatie en kunnen extra organisaties krijgen.
Bekijk de inrichting tijdens een demoProfiel
Koppeling
Huisstijl
Rollen en rechten
Iedere gebruiker krijgt een rol. Daarboven stel je per onderdeel zichtbaarheid in. Zo blijft beheer bij de mensen die daarvoor verantwoordelijk zijn.
Eigen CV-profiel en status
Professionals en CV-profielen beheren
Gegevens, gebruikers en Instellingen
Standaarddata, suggesties en lijsten
CV-lay-outs en huisstijl
Gebruikersbeheer
Voeg gebruikers toe met organisatiekoppeling en rol. Filter op rol, status en verificatie. Nodig nieuwe collega’s uit en houd bij welke accounts actief of nog te verifiëren zijn.
Alles onder Instellingen
Instellingen brengt de inrichting samen die CV-kwaliteit en merkconsistentie in het dagelijkse werk ondersteunt.
Beheer meerdere organisaties of afdelingen in één omgeving, elk met eigen logo, contactgegevens, handtekening en mailstijl.
Wijs toe wie professionals, gegevens of Instellingen beheert. Per onderdeel stel je zichtbaarheid in.
Voeg gebruikers toe met een hoofdorganisatie, extra organisaties en een rol. Filter op status en verificatie.
Koppel invoerstructuur en PDF-uitvoer aan organisaties. Zo blijft de huisstijl consistent over afdelingen.
Beheer opleidingen, certificaten, talen, functietitels en andere suggesties. Minder typefouten, sneller invullen.
Gebruik vaste sjablonen voor werkervaring, opleiding en andere onderdelen. Nieuwe CV-secties blijven inhoudelijk vergelijkbaar.
Huisstijl
Een CV-lay-out bepaalt welke velden en secties beschikbaar zijn én hoe de PDF eruitziet. Koppel lay-outs per organisatie en stel zichtbaarheid in per type, zoals kandidaat, medewerker, externe of ZZP.
Datakwaliteit
Beheer autocomplete-standaarddata voor opleidingen, certificaten, talen en functietitels. Talent- en competentiegegevens blijven vergelijkbaar. Sjablonen versnellen consistente CV-secties zoals werkervaring en opleiding.
Voorbeeld uit de praktijk
Een beheerder richt twee organisaties in met eigen branding en CV-lay-outs. Managers beheren professionals binnen hun organisatie. Lijstbeheerders houden standaarddata actueel. Iedere CV die daarna wordt gemaakt, volgt de afgesproken huisstijl en veldstructuur.
Tijdens de demo laten we zien hoe jullie organisaties, rollen, CV-lay-outs en standaarddata inrichten.