Salesmanagers beheren eigen pools en houden relevante professionals voor klanten en projecten bij elkaar. Recruitment en sales werken met dezelfde selectie.
Beschikbare professionals gericht aanbieden
Eén werkwijze voor het hele team
Recruitment, sales en management werken met dezelfde beheerde kandidaatprofielen en CV-versies.
Huidige en toekomstige beschikbaarheid blijft gekoppeld aan het bronprofiel. Daardoor ziet sales welke professionals voor een project in aanmerking komen.
Iedere professional blijft gekoppeld aan een goedgekeurde CV-versie met de afgesproken inhoud, taal en huisstijl. Het bronprofiel blijft centraal beheerd.
Bundel één of meer professionals in een overzichtelijke aanbieding. Iedere CV-versie blijft herkenbaar als aparte, gecontroleerde uitgave.
Voeg een toelichting en relevante referentiecases uit de centrale bibliotheek toe. Sales werkt daardoor met dezelfde goedgekeurde informatie.
De opdrachtgever opent de aanbieding via een unieke link zonder account en accepteert vooraf de actuele AVG-verklaring. Geldigheid en bekeken-status blijven zichtbaar voor opvolging.
Van pool naar aanbieding
Een salesmanager selecteert voor een nieuw project drie beschikbare professionals uit een beheerde pool. De goedgekeurde CV-versies en een relevante referentiecase gaan samen in één aanbieding. De opdrachtgever bekijkt de selectie via een unieke link; sales ziet de bekeken-status.
Verder in de software
EazyCV voor jullie organisatie
Tijdens de demo volgen we jullie CV-proces en bespreken we de inrichting, rollen en onderdelen die daarbij passen.